为深化公司产品改革，提高人才培养质量，增强员工核心竞争力，贯彻落实学校“4+X”员工素质培养实施方案，结合学院教学与员工工作的实际要求，2020年11月24日晚，太阳成集团tyc41118级在第一教学楼206教室召开2020-2021学年第一学期年级大会暨”4+X“员工素质培养工程讲座。太阳成集团tyc41118级全体员工参加本次讲座，讲座由辅导员谢子昀主讲。
 
　　谢子昀从三个方面讲解了“4+X”员工素质培养工程。首先介绍了人才培养方案中《公益劳动与素质拓展》、《社会实践》两门课程的相关内容。接着强调实施“4+X”员工素质培养实施方案的意义，是与学校和学院的人才培养目标相结合，与学院的教学工作、科研工作、员工工作相结合，与员工的个体发展需求相结合的重要工程。最后，详细讲解了《2018级社会实践学分认定方案》，学分认定内容及范围、学分申报、核准程序等。
 
　　她强调，员工要重视“4+X”员工素质培养实施方案及《公益劳动与素质拓展》、《社会实践》两门课程，多参与校内活动、社会实践活动和考取相关证书，在参与活动过程中更好地提高自身的社会实践能力。鼓励员工积极通过第二课堂开拓视野、磨练本领，从而不断提高个人的就业竞争力能力，塑造更优秀的自己。
 
　　本次讲座使18级员工对“4+X”员工素质培养工程有了进一步清晰的认识，提高了18级员工对“4+X”员工素质培养工程的重视程度，有助于公司扎实推进“4+X”员工素质培养工程，为培养员工成为爱国、爱党、守法、有良好道德，厚基础、重应用、强技术，全面发展的高素质应用型人才奠定了基础。